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首都机场博维公司孙波:以实际行动诠释党员的使命与担

发布日期:2020-08-24 11:29   来源:未知   阅读:

孙波是首都机场博维公司东区管理部行政模块的一名党员,主要负责部门人力工作,曾获得集团公司优秀员工的称号及奥运特殊贡献奖,她凭借严谨的做事态度,尽职尽责的工作作风,全力为东区管理部408名员工做好人力保障工作。她坚守初心,默默奉献,外表看似柔弱,但内心却有一股子干劲。

压力变为动力,迎难而上

要想做好整个部门408人的所有人力工作,是有难度、有压力的。孙波作为连接业务部门和职能部门的“纽带”环节重要联络人之一,选择迎难而上,敢于面对挑战,没有抱怨,没有畏惧。日常的人力工作除了员工的内外招聘、月度年度考勤、绩效报表等规定动作外,还有人工成本核算、人力管理制度修订、竞聘材料审核、员工休假管理台账等与员工切身利益相关的每项工作,她做到了每一个环节都不忽视,每一个数据都要求精准,每一位员工提出的问题都有问必答。

抓重点,重落实,严实细勤

2005年,孙波大学毕业后入职博维公司,15年个春秋里,孙波在职能部门工作6年,后在业务部门工作9年,她多听、多看、多学、多干,真心服务于每一位员工。现在的她有着多年经验的积累与磨练后的沉淀。在疫情防控期间,她为了做好人员管控工作。自春节假期开始,扩充人员管控台账内容,严格把控员工出京、返京、上岗、离职等情况,把合约商员工也加了进来,每日进行数据更新,发现漏报或延时报告的情况,她及时联系系统负责人,追踪员工真实情况,坚持做到严格管控,确保防控安全。

真心服务员工,筑牢群众基础

她认真对接公司人力资源部的每一项工作。近期,公司人力要求个人所得税年度汇算清缴工作要在6月30日前全部完成,所有正式员工都要在个人所得税APP上进行操作。孙波反复发通知到各系统,提醒员工及时完成此项工作。她担心有些老员工不会使用手机操作,主动帮忙,手把手的指导。还有些员工在汇算清缴时出现应退或应补等问题,她及时联系公司,针对每位员工的情况逐一给员工进行解答。特别是近两年退休的老员工,孙波给每位老同志打电话进行耐心讲解,并把自己的手机号留给大家,做到24小时开机的贴心服务。

疫情期间,首都机场T3D作为重点区域处置专区,部门运行和维修系统的人员主动请缨,驻守这块阵地。孙波每周都会统计T3D人员用餐情况,做好后勤保障工作。她与行政模块的同事们每天为T3D员工运送午餐和晚餐,解决员工就餐问题,即使是节假日也从未间断。(中国民航网 通讯员梁京)

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