主页 > 军事新闻 >

新闻排行

最新新闻

【“双十佳”风采】李茂岭:做“门好进 脸好看 事好办

发布日期:2020-07-26 05:40   来源:未知   阅读:

李茂岭为公司驻外人员送去蚊帐等物资。

今年51岁的李茂岭,虽然面容时常严肃,办起事儿来却总是温情满满。作为一名从基层成长起来的集团工会主席,他从不在职工面前“端架子”,凡事想到职工前头去,做到职工心里去。他不仅承担起维护职工合法权益的角色,还时刻把职工的安危冷暖和技能成长挂在心上,通过组织练兵比武、推进创新工作室建设、选树劳模工匠等途径,催生了一批以全国技术能手蔺红霞为代表的工匠型技能人才。

职工寻求帮助,事无巨细一一办理

李茂岭1988年进入莱钢集团有限公司基层单位工作。有着20余年一线政工工作经历的他,始终坚持作为职工的“娘家人”,一定要做到“门好进“”脸好看“”事好办”。

李茂岭的办公室门始终向职工敞开。不久前,有一位集团公司的老职工,因行政管理和房屋手续等问题,孙子上学受到了影响。无奈之下,他走进李茂岭的办公室寻求帮助,李茂岭现场致电当地有关部门说明情况,事情很快得到解决。

“我来自基层,多年的工作经历让我对基层工作比较熟悉,但凡有职工找到我,一定是工作生活中遇到了难题,我一定会想方设法,解决职工合理诉求。”在李茂岭的眼里,职工的“小困难”都是“大问题”,职工事无小事,“细”处用心,“细”抓落实。他从集团公司工会的角度出发,全面履行“维护职工合法权益,竭诚服务职工群众”的基本职责,为职工撑起“娘家”真情关爱的“保护伞”。

据了解,莱钢集团公司每年扎实开展“春牵红线、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”“四季服务”活动,为困难职工建起了“六条保障线”。累计发放救助款6990万元、帮扶约3.9万人次,做到了“不让一名职工因为困难看不起病,不让一名职工子女因困难上不起学”。同时,为切实做好关爱女职工工作,组织建立“爱心妈妈小屋”13个,为所有女职工办理“四病”保险。

打造职工线上线下,工作学习生活“新天地”

部分基层一线职工的工作服容易沾上油污、很难清洗,李茂岭组织工会工作人员向一线职工送福利,为生产厂建起洗衣房、配备洗衣机,为职工免费清洗工作服。此外,还为班组配备微波炉、小药箱等物品,满足了职工工作生活需求。

近年来,莱钢集团公司打造“互联网 工会”新模式,有效对接省总“齐鲁工惠”APP,建成全省首个企业“齐鲁工惠?莱钢家园”APP。据了解,该APP融合普惠服务,已推出送门票、充话费等活动,深得职工喜爱。莱钢集团公司自2015年起,通过发放“莱钢家园卡”、签约20多家特约商家等举措,搭建了莱钢职工普惠圈,使职工累计享受折扣优惠60余万元。同时“,莱钢家园”整合网上练兵系统、职工书香阅读、班组建设等功能,开展在线闯关、活动奖励,并实行积分激励,成绩优异的职工可在季度、年终评比中拿到奖励。

为丰富职工业余生活,近年来,莱钢集团公司工会建成8个全国职工书屋,每年拨专款为职工购买书籍,拥有18个图书室、300多个班组读书角,藏书17.8万册。特别是职工可利用全国职工书屋电子阅读平台的图书资源,免费阅览30300种精品电子书、1220种有声资源、403种数字期刊。在此基础上,莱钢集团有限公司连续六年参加全国“书香三八”职工读书活动,成为全国第一家也是唯一一家获全国读书活动组委会授牌的企业。

催生“全国技术能手”等工匠型技能人才

李茂岭提到“:人才是经营改革的强大动力,是集团公司发展的底气。开展技能竞赛有利于锻造一批技术过硬、技能精湛的高素质技能人才。我们每一次技能比武都会进行表彰,并将技术状元、技能标兵推荐参加省级、全国级技能大赛,展示职工精湛技艺,助推职工成长成才。”

多年来,他始终坚持以促进高质量发展为切入点,带领集团公司工会层层组织各类竞赛、群众性创新“双百工程”技术创新竞赛。注重通过“练兵”发挥职工的先锋模范作用,催生了一批以全国技术能手、齐鲁大工匠蔺红霞、省技能大赛“双料冠军”田友成为代表的优秀技能人才,多名职工在全国、省级职工技能大赛中名列前茅。

为推动职工技能、文体“双开花”,莱钢工会定期开展职工文化体育节、百姓春晚等活动。莱钢拔河队在2018年世界室内拔河锦标赛中夺得公开赛混合600公斤级的桂冠,成为唯一一支拿冠军的职工业余队伍。

服务职工永远在路上。对于李茂岭来说,鼓励每一名职工在岗位上不断学习创新超越,成就工匠梦想,是他作为一个“娘家人”不变的原则,也是始终坚持的初心。(王小涵 孟冉 刘晓林 王小涵)

  • Power by DedeCms